Use It Group: filosofie en waarden

De groei van ons bedrijf hangt sterk samen met de kwaliteit van onze medewerkers. Het vinden van de geschikte medewerkers is vandaag geen evidentie. Niet de loonkost van onze medewerkers vormt een rem op de groei, maar veeleer de kwantiteit. Het vinden van geschikte medewerkers wordt sterk onderschat. Zelfs vandaag, ten tijde van crisis is de lijst van knelpuntberoepen ongekend hoog.
Zie bron http://vdab.be/trends/vacatureanalyse/lijstknelpuntberoepen2008.pdf.

Programmeurs, interne boekhouders, marketeers, ... zijn voor ons moeilijk vindbaar.

Om die reden voeren wij een actieve campagne naar nieuwe medewerkers met de nadruk op de kwaliteit van de werkomgeving.

Onze twee pijlers voor een kwalitatieve werkomgeving zijn:

1. Onze locatie en inrichting
   
   Ons hoofdkantoor is gevestigd te Meetkerke, in een gerenoveerde hoeve op een grondgebied van meer dan 6 hectare. Als de programmeur zijn ogen oplicht kijkt hij uit op velden, weiden, paarden,... Middagpauzes worden vaak buiten in de zon genomen. We spelen voetbal op ons voetbalterrein.
   Door onze groei hadden wij nood aan extra bedrijfsruimte. Daarom kochten we een historisch geklasseerd pand met veel charme op de ring van Brugge.
   
   Het nieuwe pand:
   Gulden Vlieslaan 39
   8000 Brugge
   Totale investering +/- €1.200.000
   Opp. burelen 660m²
   Maximale tewerkstelling : 30
   Architect: Ing. Pol Jonckheere
   Start der werken: asap
   Intrede nieuwe burelen: na de winter
   
   Keuze locatie:
   
   • Charme en waarde van het gebouw
   • Onze interne mensen wonen quasi allemaal aan de rand van Brugge
   • Openbaar vervoer ipv bedrijfswagens
   • Fiets ipv bedrijfswagens
     
     • Bedrijfswagen en tankkaarten worden steeds sterker belast en verliezen hun fiscaal voordeel.
   
   
   
2. Onze vriendschap
   
   Om ons huisje te bouwen en onze dromen te verwezenlijken werken we dagelijks 8 uur. In ons bedrijf proberen we dan ook als vrienden samen te werken. We zien elkaar immers vaker dan onze partner, vrienden en familie.
   
   Om die reden organiseren wij iedere vrijdagavond een "after work drink", gaan we meermaals per jaar op teambuilding, gaan we geregeld skiën in La Bresse, voetballen op het strand, ...
   
   En dit alles onder het motto van:
   "...De boog kan echter niet altijd gespannen staan"
   
   Ook voor onze zaakvoerders staat hun onderlinge vriendschap, ontstaan uit 4 jaar samen op kot, centraal.